合肥市工會第十六次代表大會傳達提綱
2017-09-25 10:24  來源:新聞中心
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合肥市工會第十六次代表大會傳達提綱
(2017年9月20日)

  合肥市工會第十六次代表大會于9月18日至20日在合肥召開,出席大會正式代表450名,特邀代表20名。大會的主要任務是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,認真貫徹落實市十一次黨代會精神,全面總結市工會十五大以來的工作,研究確定今后五年的奮斗目標和任務,選舉產生新一屆市總工會領導機構,在市委和省總工會的堅強領導下,改革創新、開拓進取,奮力開創合肥工運事業新局面。
  在9月19日舉行的大會開幕式上,省政協副主席、省總工會主席童懷偉和市委副書記、市長凌云分別發表了重要講話。市委副書記汪衛東主持大會開幕式。市人大常委會副主任、市總工會主席孔向陽代表市總工會第十五屆委員會作了題為《勇于擔當 改革創新 團結帶領全市職工為率先全面建成小康社會而努力奮斗》的報告。共青團合肥市委書記吳婭娟代表群眾團體致賀詞。市領導熊建輝、楊思松、鐘俊杰、汪學致、錢巖松、韋弋、姜宗健以及省總工會黨組成員、副主席樊忠厚出席了會議。
  大會選舉產生了市總工會第十六屆委員會和第十六屆經費審查委員會。衛兵(女)、王輝、王瓔(女)、王本春、王守新、王昌福、王家華、孔向陽、石磊、石大樂、葉雷生、申廣勝、付恩林、朱驥、朱紅巖、劉長豐、劉世慧、劉曉蓉(女)、劉雪蓮(女)、宇汝新、孫爾雷、李升、李旭(女)、李煜、李小莉(女)、李永倉、李志強、李桂實、李曉龍、李惠云(女)、楊忠、楊仁標、吳松江、吳榮嶸(女)、吳雄飛、何金培(女)、張凱、張菊(女)、張敬、張云飛、張月明、張業鎖、張顯明(女)、張曉亞(女)、張培生、陸忠靜、陳龍章、陳慶常、歐浩軍、羅潔、季紅軍、鄭義靈(女)、孟凡成、孟衛民、封春霞(女)、封保伏、趙敏、郝嵐(女)、段開梅(女)、耿茹(女)、耿磊、錢慰(女)、徐亞、海飛、陶欣、黃澤和、曹方、曹曉東、崔國慶、彭立蘭(女)、葛甫瑜、蔣春生、韓壽柏、喻敬東、程亞松、謝軍、裴文娟(女)、顏慧珍(女)(按姓氏筆劃排序)等78位同志當選為市總工會第十六屆委員會委員。萬永好、葉榮玉、葉雷生、白立功、劉靜、江富貴、李藝(女)、楊驥、張仁杰、張愛瑛(女)、陳國銳、縱麗莉(女)、范賢鋒、尚成法、袁捷、席金華(女)、黃存學(按姓氏筆劃排序)等17位同志當選為市總工會第十六屆經費審查委員會委員。
  在市總工會第十六屆委員會第一次全體會議上,孔向陽同志當選為合肥市總工會第十六屆委員會主席;張業鎖、歐浩軍、張曉亞、張敬、段開梅、程亞松、耿茹、吳雄飛、裴文娟等9位同志當選為副主席(其中段開梅、程亞松、耿茹、吳雄飛等4位同志為兼職,裴文娟同志為掛職);葉雷生、申廣勝、劉曉蓉、宇汝新、李永倉、李桂實、楊仁標、張凱、張菊、陳龍章、孟衛民、郝嵐、崔國慶、彭立蘭、葛甫瑜等15位同志當選合肥市總工會第十六屆委員會常務委員。在市總工會第十六屆經費審查委員會第一次全體會議上,葉雷生同志當選為合肥市總工會第十六屆經費審查委員會主任;張愛瑛同志當選為合肥市總工會第十六屆經費審查委員會副主任。
  在9月20日下午召開的市總工會第十六屆委員會委員、經費審查委員會委員集中會議上,市委副書記汪衛東出席會議并代表市委作了重要講話。
  大會還審議通過了《關于合肥市總工會第十五屆委員會報告的決議》、《關于合肥市總工會第十五屆委員會財務工作報告的決議》、《關于合肥市總工會第十五屆經費審查委員會工作報告的決議》,書面報告了合肥市工會第十六次大會提案情況。
  會議的主要精神體現在童懷偉同志、凌云同志、汪衛東同志的講話和孔向陽同志的報告中。

  一、童懷偉同志的講話要點
  1、圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神這條主線,團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走。要把全市廣大職工和工會干部的思想和行動統一到十九大精神上來,把智慧和力量凝聚到推動改革發展上來。要緊緊圍繞黨政工作大局,找準工會工作的著力點和切入點,加快推進工會的自身改革和發展。要始終堅持職工群眾的主體地位,充分體現工會做職工群眾工作的主體作用,用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
  2、聚焦職工維權服務這個主責主業,團結動員廣大職工為合肥經濟社會發展建功立業。要組織引導廣大職工積極參與重點工程勞動競賽、節能減排競賽和技術比武、發明創造和合理化建議等創先爭優建功立業活動。要扎實推進工資集體協商、企業民主管理、勞動安全衛生和女職工特殊權益維護等工作。要深化農民工入會和服務工作,健全完善職業培訓、就業服務、勞動維權“三位一體”的幫扶服務機制,加強網上工會工作。
  3、圍繞全面深化工會改革這個主題,切實加強和改進工會自身建設。要采取有力措施,著力在建機制、強功能、增實效上下功夫,把黨中央、省委和市委對群團工作和群團改革的各項要求落到實處。要貫徹落實中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,建設一支高素質產業工人隊伍。要抓好工會規范化組建,進一步推進政策向基層傾斜、資源向基層匯聚、力量向基層下沉。要全面加強工會系統黨的建設,嚴格履行全面從嚴治黨的政治責任,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

  二、凌云同志的講話要點
  希望全市廣大職工堅定理想信念,始終做中國特色社會主義道路的忠實踐行者。增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,自覺把“個人夢”與“中國夢”緊密聯系起來,把人生理想、事業追求與國家富強、民族復興緊密結合起來,以主人翁的責任使命、勞動者的質樸本色,為報效祖國、服務社會、建設家園矢志奮斗。
  希望全市廣大職工勇擔發展重任,始終做推動改革創新的時代先行者。廣泛學習新知識,刻苦鉆研新技能,練就工作新本領,積極投身經濟建設主戰場,在推進供給側結構性改革、“中國制造2025”城市試點示范中奉獻才智,在鞏固安定團結發展局面上貢獻力量,在打造“大湖名城、創新高地”中建功立業。
  希望全市廣大職工傳承優良傳統,始終做倡導文明新風的示范引領者。自覺踐行社會主義核心價值觀,不斷提高道德素養,大力弘揚勞模精神,保持忠于黨和人民的高尚情懷,培養忠于職守、甘于付出的優良作風,砥礪奮力拼搏、勇攀高峰的進取品質,在加快合肥發展中成就更加出彩的人生。
  全市各級工會組織要把服務經濟社會發展作為首要任務,落實以人民為中心的工作導向,緊扣全市發展大局,找準工作結合點和著力點,以獨特的組織優勢團結凝聚廣大職工,充分激發工人階級的勞動熱情和創造活力,把工會組織打造成為加快合肥發展的“精兵勁旅”。要把維護職工合法權益作為重要職責,從職工利益出發,以職工利益為重,大力完善利益協調、訴求表達、權益保障等機制,積極構建和諧勞動關系,旗幟鮮明地為職工辦事、為職工“代言”,當好黨聯系服務群眾的“橋梁紐帶”。要把加強工會自身建設作為基本保障,強化工會干部思想政治建設、作風建設和能力建設,深化工會改革,創新組織體制、運行機制和活動形式,把工會組織建設成為黨委信得過、企業離不開、群眾靠得住的“職工之家”。
各級黨委要按照政治性、先進性、群眾性的要求,認真落實政治責任和領導責任,切實加強對工會的領導,高度重視培養工會干部,注重發揮工會組織的作用,不斷提高工會組織的影響力、吸引力和號召力。各級政府要加大對工會工作的支持保障力度,及時研究解決工會工作中的重大問題,為工會工作提供更多資源和手段,幫助解決實際困難和問題。各有關部門都要重視發揮工會組織的作用,為工會開展工作提供有利條件,創造良好環境。

  三、汪衛東同志的講話要點
  1、要緊扣時代主題,堅持工會工作正確政治方向。新一屆工會領導班子要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話,特別是關于工人階級和工會工作的重要論述,自覺把堅持黨的領導作為立會之魂,主動肩負起團結動員職工聽黨話、跟黨走的政治責任,深化“中國夢·勞動美·合肥篇章”等主題宣傳教育活動,團結帶領廣大職工自覺為譜寫中國夢的合肥篇章而奮斗。
  2、要胸懷全市大局,充分發揮工人階級主力軍作用。新一屆工會領導班子要緊緊圍繞“十三五”目標任務,更好地團結動員廣大職工為合肥“五大發展”建功立業。要聚焦合肥綜合性國家科學中心建設、供給側結構性改革、穩定實體經濟、加快重大項目建設等重點,深入開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽、“工人先鋒號”創建,引導廣大職工積極參與技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動,帶動全社會形成“大眾創業、萬眾創新”新熱潮。要聚焦市委市政府改革目標任務,加強政策形勢教育,引導廣大職工正確對待、理解支持、主動參與企業內部各項改革,共同推動全市重大改革部署落地見效。要聚焦合肥“中國制造2025”試點市建設,大力弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚,探索推進產業工人培養體系建設,完善創新創業激勵機制,著力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍,為合肥創新轉型發展提供強大人力支撐。
  3、要增強主責意識,切實維護廣大職工合法權益。新一屆工會領導班子要主動順應職工群眾新期待,創新做好維權工作,促進社會和諧穩定。要大力推動健全工會與政府聯席會議、協調勞動關系三方機制,以及平等協商、集體合同制度,廣泛開展創建勞動關系和諧企業活動,更好地促進企業與職工結成利益共同體、事業共同體、命運共同體。要積極參與社會領域立法和勞動政策制定,不斷健全工會源頭參與機制,引導職工群眾依法、理性、有序地表達訴求,更好地維護他們在勞動就業、工資收入、社會保障、勞動安全、民主管理等方面的合法權益。要積極探索新形勢下送溫暖和幫扶救助工作的特點規律,加強幫扶中心建設,扎實開展貧困職工、下崗工人、農民工等弱勢群體的精準幫扶工作,叫響做實“四季送”“1166”農民工服務等品牌。
  4、要加強自身建設,不斷增強工會組織生機活力。新一屆工會領導班子要以改革創新精神,不斷加強自身建設,努力打造讓黨放心、讓群眾滿意的“職工之家”。要扎實推進工會黨組織“兩學一做”學習教育常態化制度化,強化“四個意識”、堅定“三個看齊”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人。要圍繞強“三性”、去“四化”,統籌推進工會改革。加強和改進縣市區、鄉鎮(街道)、開發園區工會組織建設,不斷增強基層工會活力。創新工會組織形式,大力推進非公有制經濟組織、社會組織組建工會,做好農民工入會工作,進一步擴大工會組織覆蓋面。加強網上工會建設,著力打造工會網上工作平臺,大力實施“互聯網+”工會普惠性服務,不斷提升服務職工水平。要要身體力行、率先垂范,切實加強民主集中制建設和黨風廉政建設,全面提高履職能力水平。協助黨委政府配好配強各級工會領導班子,加強對工會干部的教育、培訓和管理,努力打造絕對忠誠黨的事業、竭誠服務職工群眾的工會干部隊伍。

  四、孔向陽主席的報告要點
  今后五年,全市工會工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略,堅定不移推進工會系統全面從嚴治黨,以推進市總工會改革為切入點,突出主責主業,強化維權服務,創新工作載體,轉變工作作風,夯實基層基礎,努力在全省保持領先、在全國爭創一流,團結動員全市廣大職工為推動合肥新一輪發展作出新的更大貢獻。
  今后五年的奮斗目標是:
  ——改革創新取得顯著成效。各級工會改革任務全面落實,工會組織機構、工作職能、保障措施更加優化;產業工人隊伍建設改革深入推進,職工隊伍整體素質大幅提升;工會網上工作在全省率先垂范,力爭全國一流;會員普惠制等工作全面推進,創新型工會建設成效明顯。
  ——促進發展更顯工會作為。圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,踐行創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”,職工創新爭優活動蓬勃開展,創新創造能力全面提升,創新成果不斷涌現;圍繞構建和諧社會為合肥發展提供穩定環境,工會協調勞動關系成效顯著,職工隊伍保持和諧穩定。
  ——職工維權服務有力增強。職工普法取得新的成效,勞資法治意識進一步增強,工會源頭參與、法律援助、監督調解等職工維權力度進一步加大;工會“四送”活動提標擴面,服務職工內容多維擴展,服務職工方式實現網絡化、專業化、精準化,服務效率和質量大幅提高。
  ——基層工會活力明顯提升。企業和職工對工會認知不斷深化,工會組建和職工入會取得新的成果,全市工會組織和會員數量大幅增長;基層工會建設更加規范,基層工會干部專兼掛和工會社會化工作者相結合格局基本形成,基層工會60%留成經費落實到位,工會服務活動陣地建設顯著加強,基層工會“兩個維護”作用發揮明顯。
  ——黨的建設得到全面加強。工會黨建扎實規范,黨的領導作用顯著增強,黨員先鋒模范作用明顯發揮;黨風廉政建設得到加強,廉政建設“一崗雙責”有效落實,黨員干部廉潔自律蔚然成風;工會組織“三性”得到增強,“四化”傾向有效克服,工作作風明顯好轉。
  1、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走。加強理論武裝,始終保持工會工作正確方向。始終堅持黨對工會工作的領導,把堅決貫徹執行黨的路線方針和決策部署作為基本的政治紀律和政治規矩,為黨分憂、為民謀利,把黨的領導、黨的意志和主張、黨對職工群眾的關懷落實到工會具體工作中去。強化思想引領,不斷增強工會服務大局意識。深化拓展“中國夢·勞動美·合肥篇章”等主題教育活動,強化職工意識形態工作,夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎。增強使命擔當,切實推進工會工作創新發展。不折不扣貫徹落實黨的群團工作會議精神,充分發揮工會橋梁紐帶的地位和作用,用十九大精神指導、推動新時期工會工作的創新發展。
  2、堅持全面從嚴治黨,營造工會系統風清氣正的環境氛圍。壓實黨建主體責任。以黨的建設為引領,以領導干部為重點,以黨支部建設為基礎,切實履行管黨治黨的主體責任。建立健全黨建工作責任清單,把黨建工作各項要求切實落到實處。嚴肅黨內政治生活。深化“三嚴三實”專題教育,全力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,在全會系統內建立常抓長效的制度機制。持續深化作風建設,落實黨的組織生活制度,認真執行民主集中制。進一步強化監督管理。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,切實落實工會黨組全面監督和派駐紀檢監察專職監督,切實增強監督實效。
  3、扎實推進產業工人隊伍建設改革,保持和發揚工人階級先進性。大力實施產業工人隊伍建設改革,推動造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期合肥產業工人隊伍。開展合肥市勞模先進的評選表彰活動,積極探索勞模創新工作室創建長效機制,著力打造具有合肥特色的“金牌職工”、“廬州工匠”選樹培養模式。不斷完善勞模先進的培養、選樹、宣傳機制。組織開展兩年一度的合肥市職工技術創新成果獎評選表彰工作,培育打造更多的“工人先鋒號”團隊。深化文明行業創建活動,加強職工書屋建設,推動各級職工文化陣地建設,努力全面提升職工隊伍整體素質水平。
  4、進一步提升維權服務水平,推動廣大職工共享改革發展成果。堅持定期向黨委匯報工作,健全完善與同級政府聯席會議制度,主動配合人大執法檢查、政府行政監察、政協視察活動,完善協調勞動關系三方機制。各企事業單位建立職工代表大會、廠務公開制度,深化平等協商、集體合同制度。深入開展“四送”和常年為困難職工送幫扶等活動,推動幫扶中心向信息化升級、向普惠化轉型,積極協助黨政開展轉崗培訓、就業援助和幫扶救助,推進各級工會服務(幫扶)中心(站)規范化建設。深入開展“安康杯”競賽,深入實施女職工“提素建功”工程和“關愛行動”,繼續推進“陽光家園”創建,大力推進農民工入會數量、服務質量雙提升工作。
  5、積極構建“互聯網+”服務職工體系,有效提升網上工會工作水平。全面推進網上工會建設,健全和完善全市職工基本情況和工會組織、會員信息數據庫,構建全市網上工會辦公平臺,服務手段從線下為主到線上線下互動融合轉變。建設統一規范、各具特色、功能互補、協同互動、有高度粘性的工會網站、微信等強大影響力的工會系統新媒體矩陣,弘揚積極健康、向上向善的網絡文化。加快推動普惠制職工服務項目上線,加快合肥工會電子會員服務卡開發推廣速度,制定工會網絡工作中長期發展規劃。大力推進與人社、民政、公安、住建、工商、稅務、銀行等部門有關數據交換,與全市大數據平臺實現數據融合、共享,努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。
  6、全面落實工會改革任務,不斷增強工會組織凝聚力戰斗力。統籌指導和推動縣(市)、區和鄉鎮(街道、街道級社區)、縣(市)屬開發區(工業園區)工會改革。積極協助黨委配好配強各級工會領導班子,加強工會干部隊伍的規范化管理和教育培訓,建立健全社會化工會工作者隊伍管理制度,建立基層兼職工會主席工作保障機制,實行對村(社區)和規模以上非公有制企業兼職工會主席工作津貼制度。建立完善基層工會規范化標準化建設制度,推動企業工會規范化建設長效發展。按照《合肥市總工會改革方案》的要求,加強各級工會服務活動陣地建設。完善密切聯系職工群眾機制,市、縣(市)區工會都要建立“1+10”的“工會干部走下去、職工群眾請進來”雙向聯系制度。
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